معرفی کتاب‌های مدیریتی

همه ما به دانش و مهارت های مدیریتی نیاز داریم. تفاوتی ندارد که چند نفر در تیم و سازمان ما هستند. مهم این است که ما در سراسر زندگی باید مدیریت داشته باشیم. در این مقاله ده کتاب مدیریتی را به شما معرفی خواهیم کرد.

۱. کتاب مدیر یک دقیقه ای اثر کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون

اسپنسر جانسون نویسنده کتاب ” چه کسی پنیر مرا جابه جا کرد ؟” و کنت بلانچارد نویسنده ای با بیش از ۶۰ عنوان کتاب . کتاب مدیر یک دقیقه ای از جمله شاهکار های این دو مدیر موفق است . کتابی که به زبان های مختلفی ترجمه شده و بیش از ۱۳ میلیون جلد از آن به فروش رفته است.

این کتاب یکی از بهترین کتاب های مدیریتی جهان است کتابی که شامل سه اصل است :

اهداف یک دقیقه ای : یک مدیر موفق خواسته ها و اهداف خود را به صورت شفاف بیان می کند و به کارکنان خود یاد آوری می‌کند تا وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند .

تشویق یک دقیقه ای : یک مدیر خوب مدام به کارکنان خود روحیه و انگیزه می دهد و از هر فرصتی استفاده می کند تا احساس خوب و مهم بودن را به آن ها بدهد .

توبیخ یک دقیقه ای : یک مدیر موفق اشتباهات افراد خود را به صراحت به آن ها می گوید و احساس خودش را نشان میدهد البته همزمان به می‌گوید که آن‌ها عالی هستند و هنوز به آن ها اعتماد دارد و به این خاطر این موارد به آن ها خواهد گفت چون آن ها باارزش ترین دارایی سازمان او هستند.

اگر تنها یک کتاب می خواهید راجب مدیریت بخوانید پیشنهاد من مدیر یک دقیقه ای است.

۲. کتاب تأثیر اثر رابرت سیالدینی

یک مدیر خوب نیاز به این دارد در جمع های مختلف تاثیر گذار باشد و البته بتواند کارمندان و مشتریان خود را متقاعد کند . این کتاب به صورت کامل راجع به این موضوع صحبت می کند و به مدیران یاد می دهد چه طور بتوانند در مذاکرات بهتر عمل کنند و به راحتی به شیوه مناسی کارمندان و مشتریان خود را متقاعد کنند.

اگر شما هم می خواهید یک مدیر توانمند و متقاعد کننده باشید این کتاب خیلی می‌تواند به شما کمک کند. تاثیرگذار بودن از مهم ترین ویژگی‌های رهبران و مدیران موفق دنیاست .

۳. کتاب تست مامان اثر راب فیتز پاتریک

یک مشکل بزرگ این است که وقتی محصول و خدمات خود را به دیگران ارائه می‌دهیم افراد کمی حاضر به خرید از ما خواهند بود. باوجود این که همین افراد از خدمت یا محصول ما تعریف می کنند اما مشتری ما نخواهند شد. کتاب تست مامان یک کتاب بی‌نظیر برای طراحی یک پیشنهاد است. کتابی که به ما یاد می‌دهد که چه طور با مبنا قرار دادن نیاز و خواسته های مشتری به موفقیت برسیم .

یک مدیر خوب باید بتواند خدمات خود را بفروشد تا باعث سود خود و سازمانش شود. کتاب تست مامان یک کتاب عالی برای طراحی پیشنهاد و نهایی کردن آن است.

۴. ثروت سازی به سبک ژاپنی

نویسنده این کتاب کونوسوکه ماتسوشیتا، بنیان گذار مجموعه پاناسونیک است . یعنی این کتاب نیز همانند کتاب قبلی توسط یک مدیر موفق نوشته شده است. به عبارت دیگر نویسنده از تجربیات خود در نگارش این کتاب استفاده کرده است.

از مهمترین موضوعات این کتاب ، اهمیت نیروی انسانی و توجه به انسان سازی در مدیریت است. به عقیده نویسنده آن چیزی که بیشتر از هر چیزی در مدیریت اهمیت دارد پرورش نیروی انسانی است که بتوانند به جامعه کمک کنند . به عبارت دیگر اگر ما بتوانیم باعث رشد و پیشرفت افراد سازمان خودمان شویم یک مدیر موفق خواهیم بود.

از دید نویسنده کتاب یک مدیر برای رشد کردن مجموعه اش نخست باید خودش را رشد دهد. به علاوه مدیر موفق کسی است که شرایط و وضعیت موجود را از لحاظ مختلف بررسی و ارزیابی می‌کند .

این کتاب به ما کمک می‌کند تا خودمان را برای یک مدیریت بهتر رشد و توسعه دهیم .

۵. هفت عادت مردان موثر از استفان آر کاوی

بدون شک عادت ها از مهمترین فاکتور‌های زندگی ما هستند. اگر می‌خواهید در زندگی خود تغییر ایجاد کنید باید روتین زندگی ( عادت ) های خود را تغییر دهید . کتاب هفت عادت مردان موثر از بهترین کتاب ها برای تغییر عادت های نامناسب و ایجاد عادت های مفید است.

استفان کاوی در این کتاب به شیوه ای کاملا ساده و روان در مورد ۷ عادت صحبت می کند. هفت عادتی که برای هر مدیر موفقی لازم است.

۶. کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند اثر جولی ژو

یک کتاب عالی از یکی از مدیران موفق فیسبوک. کتابی که به ما یاد می دهد که مدیریت یک مهارت است و می توانم آن را یاد بگیریم و تبدیل به یک مدیر موفق شویم. به علاوه در این کتاب اهمیت زیادی به اعتمادسازی در تیم داده می شود.

این کتاب بر اساس تجربیات نویسنده نوشته شده است. به همین خاطر می‌توان گفت که کاملا کاربردیست. از دیگران نکات مثبت این کتاب بیان ساده و روانی است که نویسنده کتاب لحاظ کرده است. اگر شما هم یک مدیر هستید و می‌توانید دانش و مهارت های لازم برای یک مدیر را یاد بگیرید، این کتاب خیلی به شما کمک می‌کند.

۷. کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز

یکی دیگر از کتاب های عالی کتاب از خوب به عالی است. به عقیده نویسنده خوب دوست عالی نیست بلکه دشمن عالی است. بنابراین خیلی وقت ها کمی خوب بودن باعث می شود آدم برای بهتر شدن تلاش چندانی نکنند.

آن چیزی که مسبب به تعالی رسیدن سازمان می‌کند شامل :

افراد با انضباط : ابتدا باید افراد مناسبی را انتخاب کنیم چون نیروی انسانی مهمترین رکن هر سازمانی است.

تفکر منضبط : مدیران موفق همواره استراژی و برنامه عالی برای پیش برد اهداف خود دارند.

و اقدام منظم : نیرو انسانی خوب و استراتژی خوب باید با اقدام مناسب همراه شود. عمل گرایی است که در نهایت موفقیت ما را رقم خواهد زد .

تبدیل به درجه عالی رسیدن از عالی ماندن آسان تر است. ما همواره نیاز به تصمیم‌ها و اقدام‌های عالی داریم تا بتوانیم در اوج و بالا بمانیم . روند تبدیل شدن به مراحل عالی راز و رمزی ندارد. بلکه حاصل تصمیمات ، استراتژی‌ها و اقدام های تدریجی و پیوسته است.

۸. کتاب پنج دشمن کار تیمی از پاتریک لنچیونی

کار تیمی از مهم ترین موضوعاتی است که یک مدیر باید به آن مسلط باشد. در این جا اکثر ما با معضلاتی رو به رو می شویم که تیم ما را از هم می‌پاشد. پاتریک لنچیونی در این کتاب به پنج دشمن اصلی کار تیمی اشاره می‌کند که عبارت اند از :

- نبودن اعتماد میان اعضای تیم
- ترس از تعارض و درگیری
- نداشتن تعهد
- اجتناب از مسئولیت‌پذیری طفره رفتن از پاسخ‌گویی
- بی‌توجهی به نتایج و دستاوردها

به علاوه در این کتاب نویسنده به مواردی اشاره می‌کند که برای دست یابی به حداکثر بهره وری به آنها نیاز داریم. اگر بدنبال یک کتاب عالی هستید این کتاب مناسب شماست.

۹. کتاب هنر شفاف اندیشیدن از رولف دوبلی

زندگی ما نتیجه انتخاب ها ، تصمیمات و اقدماتی است که هر روز در زندگی دست به آن ها می زنیم . هر چه ما انتخاب های درست بیشتری داشته باشیم، احتمال شکست ما کمتر میشود.

کتاب هنر شفاف اندیشیدن یک کتاب عالی برای انتخاب‌های بهتر است. این کتاب لیستی جامعی از خطاهایی را به ما نشان می دهد که در زندگی موچب شکست ما می‌شوند. بنابراین با شناخت و آگاهی از آن ها احتمال افتادن در دام آن ها کمتر می‌شود.

این کتاب یک منبع عالی و ضروری برای هر کسی است که می خواهد با کم کردن اشتباهات خود، زندگی بهتر و پربار تری داشته باشد.

۱۰. کتاب مدیر اثربخش در عمل از پیتر دراکر

پیتر دراکر ملقب به پدر علم مدیریت است. ایشان کتاب های زیادی در زمینه مدیریت نوشته اند. یکی از بهترین آن ها کتاب مدیر اثربخش در عمل است. نویسنده در این کتاب به پنج اصل اشاره می کند تا بتوانیم به یک مدیر توانمند و تاثیرگذار تبدیل شویم .

پیتر دراکر به صورت کامل در مورد اثربخشی و کارایی صحبت می کند. این کتاب پر از نکات عالی است که برای مدیریت بهتر خیلی می تواند به کار ما بیاید.

البته یک راهکار عالی دیگر برای پیدا کردن کتاب های مدیریتی رفتن سراغ نویسنده هاست. از جمله افرادی که سرآمد های علم مدیریت در دنیا هستند عبارت اند از :

جان سی مکسول و پیتر دراکر

شما هر کتاب مدیریتی از این افراد بخوانید مملو از نکات عالی و ارزشمندی هستند که برای هر مدیری لازم اند. البته در کشور خودمان هم مدیران توانمند و دست به قلمی داریم که در این زمینه کتاب های ارزشمندی را به نگارش در آورده اند. از جمله دکتر علی شاه حسینی که یکی از موفق ترین افراد در این حوزه هستند.

دنبال کردن در شبکه های اجتماعی :

از کجا شروع کنم ؟
میدانم این یکی از دغدغه های خیلی از شماست چون خودم این را تجربه کردم . برای شروع کردن راه های زیاد وجود دارد بهترین راه این هست ما برای شروع کردن دلیل و چرایی داشته باشیم . یعنی یک دلیل پیدا کنیم که ما به خاطرش حاضر به انجام هر کاری باشیم . چون اگر برای انجام کاری دلیل و چرایی داشته باشیم حتما راهی برای انجام آن پیدا می کنیم .
چرا باید آموزش ببینیم ؟
به هر نسبتی که ما به آموزش اهمیت دهیم زندگی بهتری خواهیم داشت . اگر به افراد موفق و کشور های موفق دنیا نگاه کنیم یک ویژگی بارز خواهیم دید . آن ویژگی آموزش دیدن در زمینه های مختلف است . برای موفقیت باید به افراد موفق دنیا و اطرافمان نگاه کنیم و آموزش دیدن از مهمترین خصوصیات آن هاست .
چه طور ادامه بدهیم ؟
شروع کردن به تنهایی کافی نیست بلکه باهمراه آن ادامه دادن و رسیدن به نتایج باشد . یکی از بهترین راه ها این هست که ما در یک دوره آموزشی که مربی دارد شرکت کنیم . چون اگر یک نفر مربی کنار ما باشد شرایط سخت و چالش ها نمی توانند ما را از ادامه دادن منصرف کنند و این خیلی به ما کمک می کند که ثبات قدم داشته باشیم .
چرا باید هدف داشته باشیم ؟
هدف به زندگی ما معنا و جهت می بخشد . فرد بی هدف مانند کسی است که در یک جاده در حال رانندگی کردن است و اگر از او بپرسید کجا می روی بگوید نمی دانم فقط میخواهم بروم . شاید این مثال برای شما جالب باشد اما واقعیت این هست که اگر هدف نداشته باشیم زندگی ما جهت و معنای خاصی نخواهد داشت .