استعدادیابی
استعدادیابی و پیدا کردن علاقه از جمله موضوعات مهم زندگی ما و از مباحث تاثیرگذار در رشد و توسعه فردی است . اکثر ما دنبال برنامه ای هستیم تا با کمک آن استعداد های خودمان را پیدا و آنها را شکوفا نماییم . از طرفی علاقه به کار و یا حرفه نیز مورد توجه قشر زیادی از جامعه است.
استعدادیابی یکی از پروژه های بزرگ در کشورهای توسعه یافته است. مراکز و موسسات مختلفی وجود دارند که به افراد کمک می کنند تا بتوانند استعدادیابی کنند.
اهمیت استعدادیابی
استعدادیابی نادرست گاهی آسیب جدی به فرد وارد میکند. مثلا در کشور ما معمولا به دانش آموزان ممتاز گفته میشود که شما برای رشته های تجربی و ریاضی مناسب هستید. این مشکل بزرگی است که خود من نیز آن را تجربه کرده ام. برخی مشاورهای تحصیل بدون توجه به استعداد و علاقه دانش آموزان، آن ها را وارد رشته های خاصی میکنند. در این مقاله راجع به استعدادیابی صحبت خواهیم کرد. موضوعی که همه ما در زندگی بهتر است آن را مد نظر داشته باشیم.
استعدادیابی به معنای پیدا کردن و آگاه شدن از تواناییهای بالقوه ای است که در وجود ما نهفته است. این موضوع برای اکثر مردم خیلی مهم است و اغلب میخواهیم بدانیم که چه تواناییهایی داریم. در ارتباط با آن دیدگاه های مختلفی مطرح است.
ازجمله برخی باور دارند تلاش و سخت کوشی است که نتایج را در زندگی رقم میزند و استعداد تاثیر گذار نیست.
افراد دیگری نیز باور دارند که تلقین و قدرت باور بیشتر از استعداد در زندگی اهمیت دارد. البته باوری که با عمل همراه باشد.
برخلاف دو دسته قبل، افرادی دلیل موفقیت را فقط استعداد میدانند.
جدا از هر کدام از نظرات بالا هر کاری که به خودشناسی ما کمک کند، میتواند باعث پیشرفت ما شود. در استعدادیابی در واقع خودشناسی اتفاق میافتد. لذا بیشتر از نقاط قوت و ضعف خودآگاه و بهتر خودمان را بشناسیم .
مزیت استعدادیابی در زندگی
- پیدا کردن توانمندی هایمان
- خودشناسی و آگاه شدن بیشتر به نقاط قوت و نقاط کور زندگی
- استفاده از ظرفیتهایی که داریم
چرا باید استعدادهایمان را بشناسیم؟
دلایل زیادی برای اهیمت استعداد یابی ما وجود دارد:
- تا ما از تواناییهایمان استفاده مفیدتری داشته باشیم.
- استعدادیابی یعنی تمرکز کردن روی نقاط قوت و این باعث بالا رفتن عزت نفس و اعتماد به نفس میشود.
- انگیزه ما را بالا می برد. یعنی با روحیه بهتری به سمت خواستههایمان حرکت میکنیم.
بنابراین استعدادیابی رسیدن به آرمانهای زندگی را برایمان آسانتر می کند، ضمن این که رسیدن به این مرحله، در روحیه و حال خوب ما نیز نقش چشمگیری خواهد داشت.
مهمترین نکته
امروزه اکثر مشاوران ، روانشناسان و کارشناسان حیطه آموزش نظر جالبی در مورد استعداد یابی دارند. آنها باور دارند که استعداد خلق می شود کشف نمی شود.
این دیدگاه به ما این آگاهی را میدهند که بجای گشتن برای کشف استعداد ها آن را بسازیم.
این جاست که به یک باره خیلی از نظریهها و برنامههای استعداد یابی به چالش کشیده میشوند. لذا بهتر است بجای کشف استعداد های خود باشیم بهتر است تلاش کنیم که آن ها را خلق کنیم. خلق به معنای این است که ما با تجربه کردن از آن باخبر میشویم نه صرفا خواندن و سوال و جواب .
حالا چگونه استعدادهای خود را شناسایی یا خلق کنیم؟
برای شناخت و آگاهی از استعدادهایمان راههای مختلفی وجود دارد. افراد زیادی از تست های مختلف استفاده میکنند. برخی از افراد به مشاور مراجعه و برخی دیگر سراغ کوچینگ می روند و …
یک راه دیگر تجربه کردن است. یعنی فرد باید چندین کار و شغل را عوض کند تا بتواند آن را در خود را بیابد. که متاسفانه گاهی زمان زیادی برای این منظور لازم است
راهکار عالی برای استعدادیابی چیست؟
با توجه به دلایل ذکر شده نیاز به یک راهکار بهتری داریم.
برای ساختن استعداد دو کار مهم را باید انجام دهیم:
یک : باید بر اساس ارزشها ، علایق و موفقیت هایی که از دوران بچگی داشتیم لیستی از توانمندیهایمان تهیه کنیم. برای آن، بهتر است حتما ارزش های خودمان را بشناسیم . به علاوه بودن یک مشاور خوب خیلی به ما کمک میکند. ( راجع به این مورد در مقالههای بعدی آن به صورت کامل توضیح خواهم داد )
دو : بیشتر درگیر مسئولیتها و نقشهای خود در زندگی شویم. درواقع باید برای کاری در حال حاضر انجام میدهیم تمرکز کنیم. چراکه هرگاه کاملا افراد بیشتر درگیر موضوعی شوند، از توانمندیشان بهره گرفته و نهایتا موفق به خلق استعداد خواهند شد.